85岁的史德荣开启同城生活，周一到周五在眉山市一家养老机构生活，节假日返回成都与家人度过；

在金堂做生意的中江市民顾海清，不用返回中江，在金堂就完成了社保卡密码更改设置；

因病住院的姚先生，在绵竹市人民医院接受了一次特殊的会诊，参与会诊的专家，是远在四川大学华西医院的秦伟教授……

这些发生于2020年、发生在普通百姓身上的小故事，是成德眉资公服生态领域同城化工作推进使然。

12月31日，2020年的最后一天，四川省推进成德眉资同城化发展领导小组办公室召开公服生态领域工作推进座谈会，总结过去一年的工作外，更重要的是协同推动2021年成德眉资同城化公服生态领域工作走深走实，提升公服生态领域共建共享水平。

2020年任务清单清零

今年年初，省同城化办发布《成德眉资同城化发展暨成都都市圈建设2020年度重点工作任务》，计划推进183项年度重点工作任务，其中公服生态领域涉及54项，目前均已如期完成并取得明显成效。 、

医疗、教育等优质公共服务资源进一步下沉延伸，公共服务共建共享水平进一步提升，生态环境进一步优化……这是许多人对过去一年，公服生态领域同城化工作的总体印象。细看每一项，亮点纷呈：

看教育共享

成德眉资各校结对超过200所，艺体特色校结对共建60对，2倍完成年初目标；成都石室中学等3所直属高中与眉山3所中学签订校际合作协议……

看医疗合作

华西医院与眉山人民医院、华西附二院与眉山妇保院、省人民医院与眉山彭山区人民医院已建立医联体；德阳20余家医疗机构与华西、省医院等开展双向转诊、远程会诊、医联体构建等合作……

看社会服务

将成都养老服务性床位150元每人每月的补贴政策延伸至其他3市；制定同城化医保办事指南，异地就医联网结算医疗机构增至17117家，毗邻地区覆盖率达到100%……

看文化共建

资阳与成都图书馆实现数字资源共建共享；金沙博物馆与三星堆博物馆实现双方流量互导，已开通票务互购平台……

看政务一体化

四市各级政务服务中心统一设立“成德眉资一体化企业登记服务专窗”，推动实现群众和企业办事“异地通办”……

看人才互动

协同开展同城化网络专场招聘会，累计组织参会企业3000余家，发布岗位1.32万个，需求人数超10万人……

2021年有哪些新期待？

凡是过往皆为序章。即将开启的2021年，成德眉资公服生态领域同城化工作将有哪些新目标、新期待？这场座谈会上，来自相关部门的负责人，透露了不少重要信息。

成都市人社局相关负责人透露，将把成德眉资人社事业同城化发展，作为全市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划的重要组成部分，统一谋划、一体部署。

成都市卫健委相关负责人介绍，新的一年，将加快4市基于标准统一的电子健康码的挂号、缴费、就诊、检查等全流程便捷就医，逐步实现居民就医“一码（卡）通”。

行至中流水更急。新的一年，也将是攻坚克难的一年。

成都市医疗保障局相关负责人透露，由于医保省级统筹尚未实现，成德眉资四市医疗保障制度相对独立运行，造成四市基本医疗保障政策从框架构造到运行方式，从缴费费率到报销比例，从保障方式到待遇标准，均存在较大差异，对深入推进成德眉资医疗保障同城化发展造成较大阻力。

困难面前，唯有迎难而上。

成都市医疗保障局相关负责人表示，2021年将协同四市探索推出成德眉资职工基本医保跨统筹地区转移和参保缴费年限互认实施办法，努力打破阻碍成德眉资人才、产业以及市场资源自由流动的制度性障碍。

以五个机制为工作抓手

新的一年，如何推动公服生态领域同城化工作全面进步？

四川省推进成德眉资同城化发展领导小组办公室公服生态组组长王晓芬介绍，明年计划建立五个机制，以此为抓手，推动该项工作大步向前。

1

清单制＋责任制

将明年的公服生态领域同城化工作落实到具体的任务中，建立起一目了然的任务清单，并将具体任务对应到相应的责任人身上，确保项目按序推进；

2

周报制＋月报制＋季报制

按照每周、每月、每个季度的时间点，对清单中的任务完成情况进行阶段性通报，确保清单制能够落到实处；

3

大事件季度发布制度

对每个季度推进的公服生态领域重要同城化工作进行发布，提高四地老百姓的参与度、感知度、获得感；

4

年度案例汇编制度

从2021年开始，对每一年的公服生态领域同城化推进工作经验，进行精选、精编，便于更好地进行经验推广；

5

定期和不定期交流制度

定期和不定期的召开相关会议，相互交流经验、碰撞智慧，形成群策群力之效。