单位简介：四川省推进成德眉资同城化发展领导小组办公室负责统筹推进、组织协调和督促落实成德眉资同城化改革发展的各项工作，牵头谋划同城化发展的重大规划、重大政策、重大项目、重大改革，承担领导小组的日常工作。

基本要求：具有良好的政治素养，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，无行政处分，身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；有较强的事业心和责任感，工作细致，具有较好的职业道德，爱岗敬业，能够接受临时性工作任务安排以及少量的加班任务。

（一）招聘对象
符合岗位要求的社会在职、非在职人员。报考者必须在面试资格复审前取得岗位要求的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步考录环节，责任由本人自负。

（二）招聘人数及工作岗位：4名劳务派遣员工。

保障组，2人。主要负责省同城化办公室对外联络、宣传信息等工作；负责行政后勤、会务保障相关工作；出纳日常工作；完成领导交办的其他任务。
其他要求：具有一定的文稿写作能力；良好的沟通协调和组织能力；负责出纳工作的人员须具有财务管理能力。
设施互通组，2人。主要负责省同城化办公室项目跟踪、统计、审核，项目推进协调，相关专业材料撰写等，配合做好会务保障、信息宣传相关工作，完成领导交办的其他工作；熟悉信息化、数字化系统规划优先。

（三）学历要求：全日制大学本科及以上学历；全日制硕士研究生不受专业限制。

（四）专业要求：
1. 中国语言文学（中国语言与文化相关方向优先）、新闻传播学类（广告学相关方向优先）、工商管理类（工商管理、会计学、财务管理相关方向优先）；
2. 交通运输类（交通信息化相关方向优先）；
3. 土木工程（智慧交通、建筑信息化等相关方向优先）。

（五）年龄要求：30岁及以下（1993年1月1日及以后出生）

（一）报考条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；
3. 身体健康，无重大疾病及传染病，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
4. 品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，责任感强；
5. 符合招聘岗位的岗位要求条件。

（二）凡有下列情形之一的，不得报名：
1. 按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的；
2. 因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
3. 曾受过纪律处分的，或受党纪政务处分还在处分期内或影响期限未满的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查未作出结论的；
4. 法律、法规规定的其他情形。

（三）待遇：试用期间，薪酬统一按照四川省推进成德眉资同城化办公室相关制度执行，转正后进行人员评岗定级。转正后税前工资约5500-6500元。

（一）公布招考事项
按照“事先告知、公开透明”的原则，通过成都人才网（成都人才网、成都人才市场、成都招聘、成都求职、成都市人才服务中心、成都市人才流动服务中心、成都市人才交流中心）面向社会公布招聘公告。

（二）报名及资格初审
报考人员报名前务必认真阅读本公告及招聘要求等信息，根据本人学历、工作经验等实际情况，按照岗位招聘要求与自我条件一致的原则报名。
1. 报名方式
仅接受通过招聘门户网站（成都人才网、成都人才市场 、成都招聘、成都求职、成都市人才服务中心、成都市人才流动服务中心、成都市人才交流中心）进行网上报名。

报名链接：成都人才有限责任公司-招聘四川省推进成德眉资同城化发展领导小组办公室2023年劳务派遣员工招聘(rc114.com)（文末点击阅读原文可直接进入报名页面）

2.报名起止时间：2023年8月7日-8月13日。
3. 资格初审。按照岗位招聘条件，对报考者进行网上资格初审，择优确定考试入围人选。

（三）笔试
1. 形式：纸笔考试；
2. 笔试内容：《综合能力测试》，包括：
（1）客观题。公共基础知识、职业能力倾向测试、区域经济相关知识等。
（2）主观题。成都都市圈发展规划、成渝地区双城经济圈建设规划相关知识等。
3. 笔试时间、地点：暂定于2023年8月18日（星期五），若笔试时间如有变化，相关事宜将于成都人才网公告。因考生未能及时了解相关公告等个人原因导致缺席的，后果及责任由本人自负；
4. 笔试成绩：满分100分。

（四）资格复审
考试结束后，根据考生考试成绩，按照招录比1:5比例，从高分到低分依次确定进入资格复审的人员名单，最后一名成绩相同的，可一并进入。应聘人员未按要求参加资格复审、资格复审不合格或本人主动放弃的，可根据笔试成绩从高分到低分依次递补。若最终同一岗位资格复审符合条件人数少于1:5比例的，以实际人数为准。
资格复审时应聘人员应交验身份证、毕业证、学位证等与招聘资格条件相关的证件、证明材料原件及复印件，审查合格者进入面试环节，并打印面试准考证。

（五）面试
1. 通过资格复审的应聘人员，面试时间暂定于2023年8月25日（星期五），面试具体时间、地点由用人单位电话通知，面试时间如有变化，相关事宜将于成都人才网公告。
2. 面试成绩采用百分制，内容主要包括综合素质、业务能力、与应聘岗位的适应程度等相关内容。
3. 因应聘人员未能及时了解相关公告或通讯不畅通等个人原因导致缺席的，一切后果由应聘人员自行承担。

（六）总成绩
1. 本次公开招聘总成绩满分100分。
总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
2. 如总成绩并列，以面试成绩高者优先；如总成绩和面试成绩均并列，以面试中专业能力要素成绩高者优先。