超百家企业参与，提供岗位近千个，需求人数5000余人……今年10月，“蓉漂人才荟”暨建圈强链“蓉聘行动”——成德眉资同城化引才线上招聘会成功举办，在促进成德眉资人力资源供需精准对接的同时，推动实现同城化区域人力资源高效协同。

近年来，中国成都人力资源服务产业园持续强化国家级人力资源服务产业园“极核引领”作用，探索“共建分园、指导建园、委托管园、联合办园”等合作模式，携手德阳、眉山、资阳共同构建“一极两带多点”区域高能级人力资源服务业集聚新格局，形成成德眉资人力资源服务产业园（专业人才市场）协同发展新局面。

“成都积极与德阳、眉山、资阳市相关部门在产业园运营管理、载体建设、招商合作、创新服务等方面建立起互访交流、实地考察、线上互动等良好沟通机制。”中国成都人力资源服务产业园相关负责人表示，目前，中国成都人力资源服务产业园已与德阳市人力资源服务中心签署人力资源协同战略合作协议，在产业园功能布局、发展规划、运营思路、平台搭建等方面开展交流合作，德阳市省级人力资源服务产业园项目即将开园运营；与眉山市签订了《成眉人力资源服务合作协议》，在人力资源招聘、高端猎聘、人力资源培训测评、人力资源管理咨询、人力资源软件开发、对接技工院校资源等方面为眉山园区和企业提供“跨区域、定制化”解决方案；与资阳市合作打造人力资源服务产业“线上园”……

“人力资源服务产业园建设是贯彻落实国家、省、市政策的具体体现，也是通过园区这种形式来促进当地人力资源服务业的发展。”中国成都人力资源服务产业园负责人表示，“通过政府主导、市场化运作模式，让各方主体都能充分发挥各自优势和积极性，积极打造集聚产业、汇聚人才、培育市场、优化服务、孵化企业、拓展业态等功能于一体的人力资源服务产业集聚载体。”

招聘、培训、猎头、咨询……作为人力资源服务业的重要业态，在构建市场经济体系、引领高质量发展、优化配置人才资源等方面起到了关键性作用，成为各地比拼抢占的“新蓝海”。

近年来，中国成都人力资源服务产业园深化“一园三区”建设，强化“政府主导、企业主体、市场化运作”的运营模式，以园区为支点引领人才集聚，进一步促进成都人力资源服务业集聚发展。截至目前，中国成都人力资源服务产业园已集聚任仕达、上海外服、中智、北森、英格玛等国内外知名人力资源服务机构260家，2021年产业园营业收入达201.8亿元，纳税额达5.6亿元，服务人数420万人次，同比分别增长48.6%、43.2%、13.5%。预计2022年产业园营收将突破250亿元。

“入驻产业园后，不仅获取行业信息比以前方便了，还能与众多知名人力资源机构一起相互学习，汲取经验，对于公司的业务和品牌知名度都有了较好的提升。”创享人力相关负责人表示。

同时，中国成都人力资源服务产业园大力支持园区企业在德眉资设立分支机构，积极为当地企事业单位提供中高端人才猎聘、劳务外包、人事代理、社保业务等优质人力资源服务，园区重点企业已服务德眉资各类大中型企业超300家次。

“我们先后服务东方电机、天宜锂业、通威新能源、眉山电业局、中石化采气一厂、爱达乐等德眉资重点企（事）业单位，促进企业实现多业务场景、复杂工况下的人才信息管理的信息化转变，助力企业实现了集团招聘从人工化到智能化的重大跨越。”北森云计算相关负责人表示。

“下一步，我们将进一步强化‘极核引领’作用，推进一体化人力资源服务产业‘线上园’建设，推动四市人力资源区域协同、产业协同、服务协同、资源协同发展，促进区域人力资源要素协同开发、顺畅流动和高效配置”。市人社局相关负责人表示。